Desde que el hombre empezó a vivir en comunidad con otros seres humanos, casi todas las acciones que realiza influyen de alguna forma en sus semejantes. La vida en comunidad de las personas está tan ligada a la de las demás que no se puede concebir que una persona pueda hacer algo que no tenga algún efecto de las demás personas que se mueven en su mismo entorno.

Si esa es la realidad en la vida diaria, lo es todavía mucho más en un lugar de trabajo, puesto que todas las personas que forman parte de una empresa están íntimamente unidas en sus ocupaciones particulares a los objetivos generales de la organización. Por esta razón, aunque a veces no se vea la conexión con mucha claridad. Es importante no olvidarse de ella. Por pequeña que parezca una acción, influirá en el plan general de operaciones.

A pesar de que este problema pueda parecer tan obvio, no lo es, debido a que es frecuente encontrarse con trabajadores que piensan que lo importante para ellos es hacer bien "su" trabajo, independientemente de como pueda afectar el de otros. Una actitud así es con frecuencia causa de muchos accidente, ya que se piensa que los demás trabajadores tienen la obligación de hacer lo que puedan para no dejarse lesionar.

En una organización donde predomine esta actitud será imposible que se lleguen a cumplir los objetivos propuestos. Cada persona en la organización forma parte de una gran cadena formada por el esfuerzo de todo el personal. ¿Qué pasaría si en una cadena cada eslabón hiciera fuerza para un lado diferente? Eso es exactamente lo que pasa cuando una persona trabaja sin considerar en que forma negativa su trabajo influye en el resto de las operaciones.

"SEGURIDAD, TAREA DE UNO, RESPONSABILIDAD DE TODOS"

Todas las personas cometen errores, aunque sólo a los errores grandes se les suele prestar atención. En general a los errores pequeños se les da muy poca importancia, aunque no es así en todos los casos. La historia industrial abunda en casos en que errores pequeños produjeron grandes catástrofes. Un ejemplo puede ser, el echar un cigarrillo encendido en un recipiente de basura lleno de trapos engrasados.

Naturalmente, ningun trabajador puede tener como meta el corregir todos los errores que cometemos, pero si observamos los errores pequeños, a lo largo de cierto tiempo se puede descubrir un patron de conducta incorrecta, que suele ser la fuente de muchos errores similares.

Tres de las razones principales por las cuales nosotros los trabajadores solemos cometer errores pequeños són:

- RAPIDEZ EXCESIVA: Puede que nos hayamos acostumbrado a trabajar con demasiada rapidez para recibir la admiración de otros compañeros de trabajo.

- DESCONOCIMIENTO DE LAS REGLAS Y NORMAS DE SEGURIDAD: Muchas veces cometemos errores, porque no conocemos la forma correcta de realizar los trabajos y no nos atrevemos a admitir que necesitamos ayuda.

- REHUSAR SEGUIR LAS INSTRUCCIONES: No queremos seguir las instrucciones, a pesar de que

Si dejamos pasar errores pequeños, nos acostumbramos a pensar que esos tipos de errores no son importantes y podemos exponernos a que el día de mañana éstos sean la causa de una lesión de graves consecuencias.

"EL TRABAJAR CON SEGURIDAD ES UNA RESPONSABILIDAD DE TODOS"